ECTS
180 crédits
Durée
3 ans
Établissement
Université Paris 1 Panthéon-Sorbonne
Présentation
La licence 3 Gestion des ressources humaines vise à former des étudiants qui souhaitent s’orienter vers les métiers des ressources humaines. Au cours de l’année, au travers de différents modules couvrant les grands aspects de la fonction RH et des missions en alternance, les étudiants développent des connaissances et des compétences fondamentales en gestion des ressources humaines. Ils pourront ainsi occuper des fonctions variées et généralistes en ressources humaines ou poursuivre vers une formation en master.
Savoir-faire et compétences
Acquérir des savoirs et savoir-faire fondamentaux de la fonction RH adaptée à son évolution actuelle (Recrutement, droit du travail, gestion de la formation, gestion de la paie, management, SIRH…).
Programme
La licence est ouverte en alternance (contrat d’apprentissage ou de professionnalisation) et en formation continue sur un rythme de 2 jours de cours par semaine à l’université pour 3 jours en entreprise.
Admission
Conditions d'admission
Titulaires d’un diplôme niveau Bac+2 (droit, AES, économie, gestion...) ou équivalent. Sélection sur dossier + entretien collectif. Les personnes ayant une expérience significative dans le domaine des ressources humaines peuvent demander une validation des acquis personnels et professionnels (VAPP) pour dispense de titre.
Public cible
Personnes titulaires d’un diplôme de niveau bac+2 (voir conditions d'admission) et intéressées pour développer des connaissances et compétences en RH
Compétences requises :
1. Connaissances de base en gestion d'entreprise, économie et droit du travail et compréhension des enjeux organisationnels et sociaux.
2. Compétences en communication (capacités d’expression écrite et orale, aisance relationnelle et sens de l’écoute)
3. Aptitude à analyser des situations complexes et à proposer des solutions adaptées.
4. Autonomie, sens de l'organisation et capacité à travailler en équipe dans un environnement professionnel.
5. Motivation et projet professionnel cohérent avec un intérêt marqué pour les métiers des RH.
Droits de scolarité
Tiers financeur (employeur, OPCO, CPF) : 7 400 €
Dispositifs retour à l’emploi (France Travail, région) : 7 400 €
Individuel : 7 400 €
Demandeur d’emploi autofinancé : 6 170 €
Et après
Insertion professionnelle
Débouchés : Chargé(e) de sourcing, chargé(e) de recrutement, chargé(e) de formation, gestionnaire de formation, assistant(e) RH, gestionnaire de carrières, ou poursuite en Master.
Contact(s)
Autres contacts
Responsables pédagogiques :
Émilie Hennequin
emilie.hennequin @ univ-paris1.fr
Cécile de Bernardi
cecile.de-bernardi @ univ-paris1.fr