Diplôme
BUT
Niveau d'étude visé
BAC +3
ECTS
180 crédits
Durée
3 ans
Établissement
Université Sorbonne Paris Nord
Présentation
Le B.U.T. Gestion des Entreprises et des Administrations vise à former des gestionnaires polyvalents capables d’appréhender l’environnement juridique, numérique, économique et social des organisations à l’échelle nationale et/ou internationale. Il s’agit de former de futurs gestionnaires aux fonctions tertiaires, à travers des connaissances en techniques comptables et fiscales, en droit, en management, en économie, en marketing, en ressources humaines, … leur permettant de contribuer au pilotage des organisations aux différentes phases de leur développement. Il s’agit aussi de former des professionnels prêts à intégrer les nouveaux enjeux des organisations liés au développement durable, à leur responsabilité sociétale et à leur éthique, ainsi qu’aux mutations technologiques.
Le parcours Gestion et Pilotage des Ressources Humaines (GPRH) permet d’exercer des fonctions d’assistanat en ressources humaines dans les organisations.
Savoir-faire et compétences
Cette formation a pour ambition, à partir d’un socle commun pluridisciplinaire de connaissances générales et techniques :
– d’aider à la décision managériale,
– d’analyser les processus de l’organisation dans son environnement,
– d’identifier et d’évaluer des critères de performance,
– d’établir des procédures juridiques, fiscales et comptables,
– d’identifier et de mesurer la création de valeur,
– de piloter la gestion des ressources humaines au sein des organisations,
– d’appréhender la gestion de projet et la démarche entrepreneuriale,
– de contribuer à la mise en place d’un système d’information efficace,
– de construire une analyse critique.
Programme
> Groupes de 28 étudiants maximum
> Volume horaire hebdomadaire : environ 32 heures
> 600 heures de projets SAE (Situation d’Apprentissage et d’Évaluation) pour développer l’autonomie, le travail d’équipe et l’esprit d’initiative
> En filière initiale classique, de 24 à 28 semaines de stage dès la 1ère année : 4 semaines en B.U.T. 1 | 8 à 10 semaines en B.U.T. 2 | 14 semaines en B.U.T. 3
> En apprentissage, le rythme d’alternance est en moyenne d’une semaine à l’IUT et d’une semaine en entreprise
> L’ensemble de la formation vise à lier la théorie et la pratique
> Dans cette perspective, les enseignements sont assurés à la fois par des universitaires et des professionnels
> La présence aux Cours Magistraux (CM), Travaux Dirigés (TD), Travaux Pratiques (TP) est obligatoire et contrôlée
> Le contrôle des connaissances est continu et détermine la validation des semestres
Admission
Conditions d'admission
Cette formation s’adresse aux titulaires de baccalauréats généraux et d’un baccalauréat technologique STMG
Et après
Poursuite d'études
- Master Gestion des Ressources Humaines (GRH)
- Master Management des Ressources Humaines et des Organisations
- Master Droit Social et GRH
- Master Psychologie du Travail et des Organisations (si tu as un intérêt pour la dimension psychologique)
- Master en Management et Stratégie des Ressources Humaines
Concours de la fonction publique :
- Attaché territorial (RH dans les collectivités)
- Concours pour intégrer des organismes comme la Sécurité sociale, Pôle emploi, etc.
Insertion professionnelle
Les débouchés professionnels
Assistant/gestionnaire de paie, Assistant/gestionnaire de formation, Assistant/gestionnaire de recrutement, Assistant/ gestionnaire d’administration du personnel, Gestionnaire de carrières, Chargé de recrutement, Chargé de Ressources Humaines, Conseiller en emploi et insertion professionnelle, Assistant communication interne, Chargé de mission diversité/ handicap.
Contact(s)
Autres contacts
Secrétariat pédagogique : 01 49 40 36 46
iutv-secrgea@univ-paris13.fr